ГЕНДЕР и ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ!

ГЕНДЕР: Концепция «гендер» возникла более тридцати лет назад в социальных науках. Одним из ее основных положений является различие между понятиями пол и гендер. Пол относится к врожденным биологическим и физиологическим различиям между мужчинами и женщинами. Помимо биологических различий между мужчинами и женщинами, существует разделение их социальных ролей, форм деятельности, различия в поведении и эмоциональных характеристиках.

Понятие «гендер» употребляется, когда речь идет о социально- и мужчин и женщин. Таким образом, гендер – или социальный пол – не заложен от природы, а является следствием принятых в обществе норм и неписанных правил.

ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ – это ценности и установки, усвоенные с раннего возраста в отношении роли, поведения и положения мужчин и женщин в обществе. Они являются корнями Гендерного неравенства в обществе. Под гендерными стереотипами понимаются представления о моделях поведения и чертах характера, соответствующие понятиям «мужское» и «женское». Гендерные стереотипы формируют нормы поведения и роли мужчин и женщин, принятые в обществе. Например, в обществе принято, что мужчина – добытчик, кормилец; женщина – домохозяйка. Мужчину оценивают профессиональными успехами, женщину – наличием семьи и детей.

ГЕНДЕРНЫЕ стереотипы – самое труднопреодолимое препятствие в достижении фактического равенства между мужчинами и женщинами. Особенность гендерных стереотипов такова, что они настолько прочно проникают в подсознание, что их очень трудно не только преодолеть, но и осознать вообще.

Стереотипы индивидуальны и массовы.

Стереотипы массового сознания являются наибольшим барьером в установлении равноправных отношений женщин и мужчин.

Примеры массовых гендерных стереотипов :

Главное для мужчины – карьера

Главное для женщины – семья

Женщины менее эффективны в принятии решений

У мужчин нет навыков для воспитания детей

Женщины эмоциональны, а мужчины рациональны

Женщины по своей природе более миролюбивы, заботливы и склонны к подчинению, чем мужчины.

 

Подобные Гендерные стереотипы настолько прочно проникли в мужское и женское сознание, что женщины, которые пытаются реализоваться в работе, постоянно сталкиваются с противодействием, как мужчин, так и женщин.

Задумайтесь, кого хотели бы видеть в качестве своего руководителя –

Мужчину или женщину?

Гендерные стереотипы являются причиной неравномерного распределения ресурсов между мужчинами и женщинами.

 

К примеру, на рынке труда есть типичные «работы для мужчин», такие как программирование или инженерное дело и «работы для женщин», в школах, детских садах, бухгалтерии и так далее, что приводит к значительной разнице в среднем уровне заработной платы.

 

Гендерные стереотипы бьют не только по женщинам, но и по мужчинам. Например, работодатель отдаст предпочтение женщине при найме, к примеру, на должность  администратора или секретаря, что лишает мужчин равных возможностей при поступлении на работу. Кроме того, необходимость выполнения соответствующих социальных ролей может являться причиной стресса и депрессии у мужчин.

 

Пролить свет на Гендерные стереотипы – означает преодолеть их наполовину. Проблема Гендерного неравенства – это, прежде всего, проблема нашего мышления, подчас бессознательного. Для достижения подлинного Гендерного равенства нужно не только противодействовать гендерным стереотипам на индивидуальном уровне, но и работать над изменением системы ценностей и принятых норм общества .

 

Устранение гендерных стереотипов является наиболее важной задачей для достижения Гендерного равенства.

Гендерное равенство не ставит своей целью сделать мужчин и женщин одинаковыми.

 

Цель Гендерного равенства – достижение равных прав, возможностей и положения женщин и мужчин в социальной, экономической, политической и культурной жизни.

Задумайтесь, как общество, в котором вы живете, формирует роли мужчин и женщин?

Как понятия о приемлемых и допустимых ролях мужчин и женщин влияют на участие женщин в социально – экономической и политической жизни?

 

Перейдите на главную страницу по ссылке

http://ournext.narod.ru/index.html